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对于评，很多人说我年限还未到，先不发了，等到时间评的时候再发吧。再次给各位评的亲们说一下，在两个年限之间发的都是有效的，而且早发上传数据库的时间就越早，被点击率就会越高，后续评优势就更大。
评职称在参加参聘时，对参聘人员的各种环境进行量化，其中发表是一项重要的内容。参评人员总的评价分数为100分，其中发表为10分(各个的分数不同)。
评职称具备下列条件之一，可以1篇技术分析报告代替1篇要求：
①获得国家**青年科学基金；
②获得省（自治区、直辖市）科学技术奖（不含集体奖）；
③主持管理企业的技术创新工作且研发技术创新产品（项目）近3年年均销售收入800万元以上或年均缴税100万元以上；
评职称是每个评人员必须去做的一件事，不仅代表了一个人的业绩成果，也是学术发展的一个趋势。在评的时候，除了个人的基本情况和技术能力之外，一个硬性要求就是，那么有没有时间或者期限的规定呢？有的人怕发表的早了，到了评的时候文章失效，有的人怕发表的晚了又赶不上评的时候用，那么对于时间问题，应该怎么处理呢？
目前有很多的作者，纠结于这个问题，怕文章提前发表了，等到评的时候过期用不上。其实，的有效期，主要取决于评职的年限。例如：是在拿到助工证后发表的，那，拿助工证的时间与到评年限这中间的时间段为的有效期，中级评副高、副高评正高，依此类推。当您利用文章评完中级后，再评副高，此文章就不能再使用，需要发表新的。
评职称需要在Nature、Science、Cell发表或在领域影响因子30以上的科技发表（作者或通讯作者）。
如果科研人员在申报时，篇数不足，那么在符合以下条件的情况下，可用业绩成果替代。
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